Algumas doenças estão relacionadas à forma como realizamos nossas atividades laborais.
Uma delas é a síndrome do túnel do carpo, que pode afetar nossa qualidade de vida e desempenho no trabalho e atividades pessoais.
Uma vez comprovada a relação entre a doença e o trabalho ou seu ambiente, a síndrome do túnel do carpo é considerada uma doença ocupacional, e neste caso pode dar direito a três benefícios do INSS, que discutirei neste artigo:
- benefício por invalidez temporária acidental,
- auxílio acidente
- aposentadoria por invalidez por acidente
Mas devo dizer que a síndrome do túnel do carpo pode não ter qualquer relação com o trabalho, mas sim com doenças, como a artrite reumatoide, e nesses casos pode gerar o direito à aposentadoria da pessoa com deficiência, benefício de benefício continuado (BPC /LOAS) e até ajuda incluída.
Mas a síndrome do túnel do carpo garante benefícios, indistintamente?
Sempre que falo sobre questões relacionadas a doenças ocupacionais, gosto de esclarecer que, por si só, o diagnóstico de uma doença não garante nenhum benefício do INSS.
uma confusão que se repete com muitas pessoas.
A extensão do dano, a incapacidade gerada e as causas da doença servirão de base para avaliar que tipo de benefício o segurado pode solicitar, seja no INSS ou na Justiça.
Um trabalhador incapacitado por doença profissional não deve ser desencorajado se os factos o levarem a tribunal.
direito de todos os segurados cuja saúde tenha sido comprometida por uma doença relacionada ao trabalho de contar com assistência previdenciária.
O que é a síndrome do túnel do carpo
A síndrome do túnel do carpo é um conjunto de sintomas que se originam da compressão do nervo mediano, estrutura localizada entre a mão e o antebraço, no túnel do carpo, causando dormência, dor e, em estágios mais avançados, fraqueza, atrofia e até monoparesia.
O agravamento dessas condições pode estar relacionado aos esforços repetitivos de digitação, condição que encontramos atualmente em muitas profissões.
Bancários, caixas de supermercados, trabalhadores da linha de produção e funcionários administrativos que passam muito tempo digitando podem desenvolver os estágios mais avançados e incapacitantes da doença.
Outras atividades relacionadas ao trabalho também podem desencadear a síndrome do túnel do carpo, como veremos.
O que são doenças profissionais?
A doença ocupacional ou doença ocupacional é causada pelas condições físicas em que o trabalho é realizado ou pelas condições ambientais.
Os bancários estão entre os profissionais com maiores índices de doenças ocupacionais, como a síndrome do túnel do carpo, e desenvolvem a doença por meio de constantes esforços de digitação.
Mas isso não significa que outras atividades não possam apresentar as mesmas correlações.
Pense na intensidade, duração e frequência com que alguns profissionais desenvolvem esforços repetitivos como trabalhadores rurais, operadores de máquinas, trabalhadores domésticos, costureiras, professores, operadores de telemarketing, caixas de supermercado, entre outros.
No caso da síndrome do túnel do carpo, a doença pode piorar ainda mais na mão dominante.
No ano passado, a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou procedente a reclamação trabalhista de um auxiliar de serviços gerais diagnosticado com síndrome do túnel do carpo, após dois anos de trabalho em unidade educacional.
A assistente foi demitida sete meses após retornar de licença previdenciária.
O TST reconheceu o nexo de causalidade entre as atividades laborais e a doença, e garantiu o direito à estabilidade acidental.
Mas como os benefícios funcionam para aqueles com síndrome do túnel do carpo relacionada ao trabalho?
Benefício por invalidez temporária por acidente (auxílio-doença por acidente)
Este benefício é pago aos trabalhadores afastados por doença causada ou agravada pelo trabalho, por um período superior a 15 dias.
Além de receber o benefício de auxílio-doença acidentário (B91), ao retornar ao trabalho o empregado terá direito à estabilidade por 12 meses, sendo que durante o período de afastamento o FGTS deverá ser depositado mensalmente pelo empregador.
Agora, se o mesmo trabalhador receber auxílio por acidente e ficar com sequela permanente, terá direito a receber outro benefício: o auxílio-acidente.
Requisitos para receber assistência em caso de acidente
Para ter assistência acidentária, além de comprovar a essência ocupacional da doença, o trabalhador deve ter tido alguma sequela permanente que provoque redução da capacidade laboral.
Como o benefício acidentário é um benefício indenizatório, a pessoa pode continuar trabalhando porque o valor recebido não substitui a remuneração devida ao trabalho.
Mesmo pagando o INSS, o contribuinte individual e o facultativo não têm direito ao auxílio-acidente.
Aposentadoria por invalidez acidental
As diferenças entre aposentadoria por invalidez previdenciária e aposentadoria por invalidez acidental (B92) estão no cálculo e na origem do benefício.
O trabalhador com invalidez permanente por doença ocupacional terá direito à aposentadoria com 100% do salário de benefício, enquanto a invalidez comum garantirá apenas 60% da média de todos os salários de contribuição desde julho/1994 para o homem com 20 anos de contribuição e a mulher com uma contribuição de 15. A partir daí, mulheres e homens recebem 2% a mais do que a média para cada grupo de 12 contribuições.
Aposentadoria da Pessoa com Deficiência
Se uma A síndrome do túnel do carpo leva o trabalhador a ter um impedimento de longa duração (superior a dois anos), o que o coloca em condições de desigualdade com as demais pessoas para participação plena e efetiva na sociedade, devido às barreiras causadas pelo impedimento físico (perda ou mobilidade reduzida), pode solicitar outro tipo de prestação: a pensão por invalidez.
A monoparesia pode ser considerada invalidez, e dá direito à aposentadoria da PCD por idade ou tempo de contribuição, mesmo sem ter sido causada ou agravada pelo trabalho.
Esse tipo de aposentadoria não impede a pessoa de continuar trabalhando.
Se for por tempo de contribuição, os requisitos são definidos pelo grau de deficiência, sem idade mínima, assim:
- Grau severo: 25 anos de tempo de contribuição para homens e 20 anos de tempo de contribuição para mulheres
- grau médio: 29 anos de tempo de contribuição, se homem, e 24 anos de tempo de contribuição, se mulher
- grau leve: 33 anos de tempo de contribuição, se homem, e 28 anos de tempo de contribuição, se mulher
Há também a pensão de velhice para a pessoa com deficiência. Os requisitos são 60 anos de idade para os homens, 55 anos de idade para as mulheres e 180 meses de contribuição (carência) para ambos, sendo exigidos 15 anos de contribuição em conjunto com a situação de invalidez, independentemente de seu grau ser leve. , moderado ou grave.
Para requerer a Aposentadoria PCD no INSS, o trabalhador deve contar com a orientação de profissional especializado e reunir a documentação correta para esse processo, como carteira de trabalho, contrato de trabalho, contracheque, documentos médicos como laudos, receitas e exames e concessão de auxílio-doença.
Documentos que comprovem a situação de deficiência para outros fins, como transporte urbano, isenção de impostos, condução ou aquisição de veículo especial, podem ser grandes aliados nessa solicitação.
Muitas pessoas nem imaginam que podem ter direito a uma pensão para PCD porque a deficiência nem sempre é óbvia ou percebida a olho nu.
Agora que você conhece 4 benefícios previdenciários do INSS para pessoas com síndrome do túnel do carpo, compartilhe este artigo para que eles saibam se possuem um desses direitos.
Acompanhe outras notícias sobre seus direitos também em nosso Canal Direito Trabalhista e Previdenciário. Priscila Arraes Reino, advogada especialista em direito previdenciário e trabalhista, palestrante e sócia de Arraes e Centeno. Visite nosso site clicando aqui
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